How workers are unlocking new ways of working
OpenAI 经济研究（OpenAI Economic Research）发布文章《How workers are unlocking new ways of working》，称其展示了工作者如何在传统角色之外使用 AI，以及哪些新活动成为其工作中反复出现的部分。证据未给出具体样本量、行业分布、使用频次或量化结论。
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- First ReportHow workers are unlocking new ways of workingOpenAI
- Current Assessment这是模型厂商自身发布的工作方式研究，属于需求侧叙事而非产品发布。其价值在于为 AI 在工作场景中的采用提供厂商视角的观察框架，但由供给方主导的研究在口径与选择性披露上需谨慎对待，尚不足以支撑市场规模或渗透率结论。Agent Pulse · analysis
OpenAI 于 2026-09-16 发布经济研究文章《How workers are unlocking new ways of working》。据该文摘要，研究关注两件事：一是工作者在传统岗位职责之外如何使用 AI；二是哪些新出现的活动逐渐变成其工作中反复发生的组成部分。证据仅提供这一研究主题层面的描述，未披露数据来源、样本规模、统计口径或任何具体数字，因此无法据此判断使用强度、行业差异或生产率影响。
从研究问题设定看，观察对象从「任务替代」转向「角色外活动如何固化为常规工作」，这要求对工作流做时间序列级别的行为追踪，而非单次问卷。可验证的下一信号是该研究是否公开其活动分类法与测量方法，使外部能复现「反复出现」的判定标准。
这是模型厂商自身发布的工作方式研究，属于需求侧叙事而非产品发布。其价值在于为 AI 在工作场景中的采用提供厂商视角的观察框架，但由供给方主导的研究在口径与选择性披露上需谨慎对待，尚不足以支撑市场规模或渗透率结论。
对采购与人力规划方，此类研究可作为理解员工自发性 AI 使用场景的输入，但当前证据不含可量化收益，不宜直接用于 ROI 测算或预算决策。建议等待方法披露后再评估其作为内部用例盘点参考的价值。
若后续发布包含可复现的方法与分行业数据，该研究可能成为讨论 AI 与岗位重构的常用引用来源；若仅有主题性描述而无方法披露，则更接近观点性内容。观察点是是否出现配套数据集或方法论说明。